उत्तरदायित्व

प्रस्तावना

जॉय शिंग ग्लास हमेशा "ग्राहकों, कर्मचारियों और समाज के लिए जिम्मेदार होने" के मूल्य का पालन करता है, ग्राहकों को गुणवत्ता वाले उत्पादों की आपूर्ति करता है, कर्मचारियों को एक अच्छा कार्य वातावरण प्रदान करता है,पर्यावरण संरक्षण निवेश को लगातार बढ़ाता है और ऊर्जा उपयोग को अनुकूलित करता है, सामाजिक जिम्मेदारियों को पूरा करता है और कंपनी, समाज और पर्यावरण के बीच सामंजस्यपूर्ण सह-अस्तित्व को बढ़ावा देता है।

पर्यावरण की रक्षा करें और सतत विकास को बढ़ावा दें

1पर्यावरण संरक्षण में निवेश को बढ़ाना जारी रखें और हरित उत्पादन पथ का पालन करें
कंपनी संयंत्र गहनता, हानिरहित कच्चे माल, स्वच्छ उत्पादन, अपशिष्ट संसाधनों के उपयोग और कम कार्बन ऊर्जा के सिद्धांतों के आसपास उत्पादन संचालन को व्यवस्थित करती है।उत्पादन प्रक्रिया के सख्त नियंत्रण के अलावाऔद्योगिक कचरे का भी व्यापक उपयोग किया गया है, जैसे कि डिनिट्रिफिकेशन राख रीसाइक्लिंग और सल्फ़राइज़ेशन ठोस कचरे का उपयोग ईंट बनाने या पैवमेंट आदि के लिए किया जाता है।प्रदूषणकारी उत्सर्जन को लंबे समय तक निम्न स्तर पर रखा गया है, हरित विनिर्माण को सक्रिय रूप से बढ़ावा दिया गया है और पर्यावरण संरक्षण प्रबंधन में उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त हुए हैं।

2ऊर्जा उपयोग को अनुकूलित करना और "दोहरी कार्बन" रणनीति का समर्थन करना
ऊर्जा उपयोग संरचना को अनुकूलित करने, ऊर्जा उत्सर्जन में कमी और सतत विकास प्राप्त करने के लिए ऊर्जा-बचत प्रौद्योगिकियों पर भरोसा करना;नई सामग्रियों और नई ऊर्जा उद्योगों जैसे ऊर्जा-बचत कांच और फोटोवोल्टिक कांच के निर्माण के विकास को बढ़ावा देना, और "कार्बन पीक और कार्बन तटस्थता" लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करें।

कर्मचारियों के अधिकारों और हितों की रक्षा करना

1. श्रम कानूनों और विनियमों का पालन करें और सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध बनाएं
मानक श्रम संबंधों की स्थापना के लिए श्रम कानून, श्रम अनुबंध कानून और अन्य कानूनों और विनियमों की आवश्यकताओं का कड़ाई से पालन करें;कर्मचारियों को विभिन्न वैधानिक अवकाशों और राज्य द्वारा निर्धारित अन्य सशुल्क अवकाशों का लाभ उठाने के लिए एक वैधानिक अवकाश प्रणाली स्थापित और लागू करना, और कर्मचारियों के स्वस्थ और सामंजस्यपूर्ण कार्य और जीवन को बढ़ावा देना।

2वेतन और कल्याण प्रणाली में सुधार और कर्मचारियों के महत्वपूर्ण हितों पर ध्यान देना।
कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धी वेतन और लाभ प्रदान करें; पांच बीमा और एक आवास कोष खरीदें, निःशुल्क वार्षिक शारीरिक परीक्षाएं, विभिन्न सब्सिडी, छुट्टी उपहार और अन्य लाभ प्रदान करें;कर्मचारियों के लिए खुशहाल काम करने और स्वस्थ जीवन जीने के लिए एक वातावरण बनाने के लिए विभिन्न टीम निर्माण गतिविधियों और सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का संचालन करना.

3प्रतिभा प्रशिक्षण प्रणाली को अनुकूलित करना और कर्मचारियों के लिए विकास के मार्गों का विस्तार करना
कंपनी अपने कर्मचारियों को समृद्ध शिक्षण संसाधन और बहुआयामी सीखने के अवसर प्रदान करने के लिए आंतरिक प्रशिक्षकों की एक टीम का निर्माण जारी रखती है।नए कर्मचारियों के प्रवेश के लिए प्रशिक्षण और व्यवसाय-विशिष्ट सहायता, खुली कक्षाएं और आंतरिक शिक्षण प्लेटफॉर्म भी उपलब्ध हैं।

कॉर्पोरेट मिशन

विश्व में अग्रणी ग्लास प्रसंस्करण समाधान प्रदान करना

कॉर्पोरेट विजन

ग्लास गहरी प्रसंस्करण उद्यम का एक आदर्श बनने के लिए सम्मान और विश्वास के योग्य